Votre emploi en géomatique

Le Centre de géomatique du Québec, situé dans une région où se côtoient la nature et les services des grandes villes, est un milieu de travail dynamique, stimulant et enrichissant. Affilié au Cégep de Chicoutimi, il propose à son personnel des conditions de vie au travail que peu d'employeurs peuvent offrir :

  • Cafétéria et comptoir de repas santé (comptoir Arc-en-ciel - Techniques de diététique)
  • Salle de conditionnement physique, piscine et gymnases (prix préférentiel)
  • Activités physiques encadrées (« spinning », yoga, « step », etc.) (prix préférentiel)
  • Programme de santé globale (cours de cuisine, ateliers de développement personnel, activité podomètre, Défi CAP santé, équipes sportives, Club de marche et de course, entraînement de boxe, etc.)
  • Bibliothèque (gratuit)
  • Clinique de réadaptation physique
  • Clinique d'hygiène dentaire
  • Activités culturelles (expositions, cinéma, spectacles, etc.)

Il offre également des avantages sociaux concurrentiels tels qu'un REER et le remboursement de certaines activités de formation et de perfectionnement.

Si vous êtes à la recherche de défis et souhaitez contribuer au développement de la géomatique, n'hésitez plus et joignez l'équipe dynamique du Centre de géomatique du Québec.

Offre d'emploi: Analyste en géomatique

Description sommaire du poste

Le Centre de géomatique du Québec (CGQ) est à la recherche d’un spécialiste en géomatique pour accompagner sa clientèle dans la recherche et l’innovation. En collaboration avec l’équipe, il devra préparer et réaliser des projets de recherche appliquée et d’aide technique ainsi que des activités de promotion et de représentation. Il devra mettre à profit ses compétences et son réseau pour identifier les tendances et les besoins de l’industrie pour orienter le développement technologique. Finalement, il sera appelé à contribuer à la communauté scientifique en participant à des conférences et en publiant des articles.

Responsabilités :

  • Développer, réaliser et gérer des projets intégrant les notions de géomatique et de télédétection;
  • Intégrer des technologies novatrices (capteurs, drones, GPS, etc.);
  • Réaliser des campagnes de terrains;
  • Maintenir une veille technologique;
  • Assurer la liaison avec les clients et partenaires;
  • Fournir un appui scientifique et technique au reste de l’équipe.

Exigences :

  • Baccalauréat en géomatique, télédétection, génie géomatique ou équivalent;
  • Expérience pertinente;
  • 1 à 3 années d’expérience en gestion de projets géomatique;
  • Bonne maîtrise des principaux logiciels (ArcGIS, QGIS, PCI, ENVI);
  • Intérêt pour l’innovation technologique;
  • Bonnes aptitudes pour la communication (oral/écrit) et le travail d'équipe.

Qualifications considérées comme des atouts :

  • Expérience dans le traitement d'images aériennes et nuages de points 3D;
  • Expérience dans les relevés GNSS et TLS;
  • Expérience dans la réalisation de campagnes d'acquisition par drone un atout;
  • Expérience en bases de données spatiales (PostgreSQL/PostGIS);
  • Connaissance d’un langage de programmation (Python, C++, Java);
  • Autonomie et esprit d'initiative;
  • Bilingue anglais/français un atout.

Autres :

  • Salaire à discuter.
  • Horaire de 35 heures par semaine.
  • Entrée en fonction : février 2019.

Si vous désirez joindre une équipe de professionnels dynamiques, travailler dans un environnement exceptionnel (bâtiment LEED, horaire flexible, accès à une salle d’entrainement, etc.) et avoir accès à un parc technologique unique dans l’est du Canada (drone, systèmes GNSS, TLS/ALS, logiciels spécialisés, etc.), faites parvenir votre curriculum vitae par courriel à reception@cgq.qc.ca avant le 1er février 2019 à 16h00. No concours 2019-1102.

Seules les personnes convoquées en entrevues seront contactées.

Offre d'emploi: Analyste en informatique

Description sommaire du poste

Le Centre de géomatique du Québec (CGQ) est à la recherche d’un analyste en informatique pour accompagner sa clientèle dans la recherche et l’innovation. En collaboration avec l’équipe, il devra préparer et réaliser des projets de recherche appliquée et d’aide technique ainsi que des activités de promotion et de représentation. Il devra mettre à profit ses compétences et son réseau pour identifier les tendances et les besoins de l’industrie pour orienter le développement technologique. Finalement, il sera appelé à contribuer à la communauté scientifique en participant à des conférences et en publiant des articles.

Responsabilités :

Sous la responsabilité du coordonnateur des opérations, la personne titulaire du poste devra :

  • Gérer des projets informatiques en lien avec la géomatique;
  • Gérer l’équipe de réalisation des projets sous sa charge;
  • Analyser et recommander les technologies logicielles et matérielles à utiliser;
  • Analyser et conceptualiser la structure des solutions;
  • Gérer les bases de données spatiales;
  • Maintenir une veille technologique;
  • Assurer la liaison avec les partenaires pour identifier leurs besoins d’innovation et élaborer des solutions innovantes.

Exigences :

  • Baccalauréat en informatique, informatique de gestion ou géo-informatique;
  • 3 à 5 ans d’expérience en développement informatique;
  • 1 à 3 années d’expérience en gestion de projets informatique.

Qualifications considérées comme des atouts :

  • Expériences de gestion multi projet et méthodes de travail structurées;
  • Bonne communication orale et écrite;
  • Goût pour les défis et les nouvelles technologies;
  • Dynamisme et aptitudes de leadership pour gérer une équipe;
  • Expérience en services web et applications mobiles (API Google Maps, Mapbox et OpenLayers);
  • Maîtrise de langages de programmation (Python, C++, Java)
  • Expertise dans la gestion des bases de données spatiales;
  • Connaissances de la géomatique ou des technologies de positionnement serait un atout;
  • Bilingue anglais/français un atout.

Durée : Poste permanent, début prévu en février 2019.

Salaire/horaire : À discuter / variable de 35 h par semaine.

Si vous désirez joindre une équipe de professionnels dynamiques, travailler dans un environnement exceptionnel (bâtiment LEED, horaire flexible, accès à une salle d’entrainement, etc.) et avoir accès à un parc technologique unique dans l’est du Canada (drone, systèmes GNSS, TLS/ALS, logiciels spécialisés, etc.), faites parvenir votre curriculum vitae par courriel à reception@cgq.qc.ca avant le 1er février 2019 à 16h00. No concours 2019-1101.

Seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.

Dépôt de CV

Un environnement de travail et un milieu de vie stimulants!

Offres d'emplois

Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant? Vous voulez une carrière au Centre de géomatique du Québec, envoyez-nous votre candidature au « Dépôt de curriculum vitae » ci-bas, nous conservons une banque de curriculum vitae pour une durée de 12 mois. Ceux-ci sont détruits au terme de cette période afin de respecter la confidentialité des informations qu'ils contiennent.

Stages

Vous êtes à la recherche d'un stage? Le CGQ offre des possibilités d'accueil de stagiaires au sein de notre équipe, que ce soit en géomatique, en informatique ou en administration. De plus, vous pouvez nous envoyer directement votre curriculum vitae au "Dépôt de curriculum vitae".

Par ailleurs, le CGQ est reconnu par le CRSNG et le FQRNT comme milieu d'accueil de stagiaire de niveau maitrise et doctorat pour des Bourses en milieu de pratique. Le CGQ se qualifie comme étant un milieu privilégié pour les étudiants de niveau collégial et universitaire désirant se perfectionner sur les technologies géomatiques. Les étudiants ont la chance d'être impliqués dans des projets concrets et novateurs leur assurant une expérience en lien avec les orientations de l'industrie. 

Valeurs

Au CGQ, les ressources humaines sont considérées comme une richesse pour l'organisation.

Dans le cadre de son mandat, le CGQ a besoin de ressources humaines dans les domaines suivants : analyste en géomatique ou géomaticien, analyste en informatique ou informaticien, technicien en géomatique, technicien en informatique et agent de développement. En créant un environnement où chaque individu développe son plein potentiel, il favorise ainsi un fort sentiment d'appartenance permettant de fidéliser ses ressources.